荆门公司搭建“连心桥”推进统战工作

发布日期: 2018-08-03 信息来源: 国网荆门供电公司

711日,国网荆门供电公司主要负责人分别为2名统战人士代表颁发了总经理特别联络员聘书和党建工作特别联络员聘书,标志着一座连接该公司与统战人士的“连心桥”正式打通。

近年来,荆门公司充分发挥公司系统广大统一战线成员立足岗位、爱岗敬业的积极性和服务荆门公司改革发展的重要作用,持续提升统战工作科学化水平,促进荆门公司民主决策、民主管理和民主监督,实现决策的民主化和科学化,着力构建和完善荆门公司统战工作新格局。

健全机制,全面梳理。以大团结的思路,大联合的方法,整合统战系统各方面力量,成立统一战线工作领导小组,构建荆门公司党委领导、部门配合、基层支撑的大统战工作格局。定期梳理、摸清统战对象基本情况,统一建立统战对象的基本信息档案,切实把统战成员的基本情况全面、详细、准确地掌握。

畅通渠道,深入交流。聘任荆门公司系统统战人士代表作为总经理联络员、统战工作联络员,紧紧围绕安全生产、优质服务、经营管理、企业改革等方面,为荆门公司发展提供有价值的参考依据。组织召开统战工作座谈会,开展交心谈心、及时了解思想动态,并在节日期间组织走访慰问,帮助其解决在工作、学习、生活中的实际困难和问题。

搭建平台,提升水平。探索“管理、技术和人才培养创新”新模式,创建何红梅文学创作工作室,积极鼓励和引导党外代表人士,投身到荆门公司“双创+”等重大项目中。加强学习培训,抓好统战工作专业素质提升和人员队伍建设,并将统战工作责任纳入荆门公司党建工作责任制考核体系,强化过程管控和绩效考核,切实发挥统战人士的积极作用。

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