荆州公司推动企业文化项目落地

发布日期: 2018-06-13 信息来源: 国网荆州供电公司

本网讯 为全面实施“旗帜领航·文化登高”行动计划,5月以来,国网荆州供电公司“三抓”推动企业文化项目落地,强化文化驱动,增强文化自信。

一是持续宣贯培训抓“全”。荆州公司采取集中学习和自主学习相结合的方式,分层次、分批次、分重点、分阶段,向全体干部职工深入贯彻国家电网公司新时代企业文化精神,传播和宣讲统一的企业文化的重要意义、基本内涵和通用规章制度要求,不断加大企业新时代发展战略和基本价值理念的宣贯力度。组织全员参加统一的企业文化普考活动,全面提高企业文化认知认同率。

二是坚持干部示范抓“真”。坚持干部带头学习,引导带动员工立足岗位践行核心价值观,以实际行动落实上级战略部署。带头宣讲企业文化,在党委中心组理论学习、干部培训、新员工培训等多种场合,向干部员工宣贯国网公司企业文化。坚持“以人为本”,带头深入基层调查研究,了解一线员工需求,帮助基层解决实际困难,做到上下同心,目标同向,行动同步,真知真行。

三是把脉员工思想抓“准”。对员工思想动态进行分析研判,通过问卷调查、专题座谈、基层党员员工沟通交流、开通信箱、开辟网上专栏等多种形式广泛开展调研,针对员工舒适感、归属感、成就感和幸福感等多方面、多层次的感受进行调查和了解,积极推进意见建议落实,做到“件件有落实,事事有回音”,使企业文化的传播更加准确、深入、到位。

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