荆门公司打造“青春匠心梦·充电站”

发布日期: 2018-03-12 信息来源: 国网荆门供电公司

本网讯 近日,国网荆门供电公司“青春匠心梦·充电站”顺利开班,标志着荆门公司青年员工成长成才渠道得到进一步拓宽。

荆门公司高度重视青年员工的成长,持续打造青年成长平台,建立“青春匠心梦·充电站”,通过充分利用青年员工闲暇时间,集中开展政治理论、业务技术和综合知识培训,增强青年员工综合素质,打造一支有凝聚力、创新力、执行力的青年员工队伍,全面激发青年员工投身企业改革发展的热情。

一是科学管理强素质。成立训练营管理委员会,制定《青春匠心梦?训练营管理办法》,把统筹下班后的业余时间,分批对青年员工开展集中管理,学习考评实行积分制,明确5大类10小类学员积分制管理工分库,每日考核,每月将考核结果公示并作为评先表彰的依据。实施准军事化管理,组织成立班委会,由班委会进行自我管理。

二是综合培养重实效。定期收集学员在理论、实践和心理等方面的疑点难点,根据学员需求编制月度、季度和年度教学计划,定期组织专家授课,开展全方位多层次培训。树立规范意识,培养青年员工在安全生产、经营管理全过程中都有规范行为动作和标准化作业方法。开展运动技能培训,促进理论与实践共提高,提升学员综合素质。

三是实践实干显价值。把握工作中的“急”“难”“险”“重”任务,由训练营集中青年学员和专家人才进行集中办公,以在较短时间内解决问题,帮助青年员工在实践和实干中施展运用学习培训成果,充分发挥青年员工“排头兵”和“智囊团”的作用。

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