本网讯　为学习宣传贯彻党的十九大精神，加强青年人才队伍建设，进一步增强系统青年凝聚力和企业归属感，弘扬优秀企业文化，近日，国网恩施供电公司举办首届“电靓青春？放飞梦想”青年才艺大赛，反响热烈。

一是党委重视。恩施公司党委高度重视青年工作，大力支持青年发展，加强对省公司沟通汇报，积极争取上级指导，以党建带团建，努力为“企业发展后继有人、青年成长大有作为”搭建平台。先后以公司行政文下发了大赛实施方案，明确了由该公司党政主要负责人为组长、其他领导班子成员为副组长的竞赛组织委员会。大赛议题纳入总经理办公会专题研究。专门召开大赛推进会。成立专项巡查督办工作组督办各单位初赛组织工作。

二是组织有力。以高水平、高品质为目标，注重大赛策划、规则制定、过程实施、督促检查及纪律约束，全面推进大赛工作。专门召开大赛推进会。成立专项巡查督办工作组督办各单位初赛组织工作。大赛从2017年11月正式启动，历经初赛、复赛、决赛，历时三个月，全系统35岁及以下共393名青年员工全员参与，比创意才智，赛艺术才华。

三是意义深远。大赛设置职业大秀场、才艺大比拼、团队铸梦想三个环节，不仅注重青年员工艺术特长的发掘，更注重青年员工职业才能的培养。围绕“奋斗”主题，结合配电网改造、创星工程、林丽服务队等内容，来自该公司各单位的青年员工用自编、自导、自演的情景剧、歌舞、小品等，编排了具有地方特色、行业特色、青年特色的励志节目，展现国网青年的奋斗足迹，传达国网青年的奋斗精神，主题积极，意境优美，充分展示了青年员工的才艺技能，放飞了青春梦想，抒发了青春情怀，让人精神振奋。活动有声势、有特色、有成效，在系统内外引起强烈反响。

通过大赛的举办，达到了“熟悉青年员工的面孔、展示青年员工的才华、挖掘青年员工的潜力、助推青年员工的成长”的目的，一大批优秀青年通过工作成果展示脱颖而出，一大批具备特殊才艺的青年，通过舞台展示了自我，丰富了青年人才库。下阶段，恩施公司将进一步探索实践，以大赛为依托，结合后续成果的运用，加强与人资等专业部门对接，不断丰富内涵，持续优化完善青年人才成长工程品牌体系。