本网讯　11月7日，公司党委副书记、副总经理侯春出席公司员工心理发展指导中心揭牌仪式并参加工作座谈会，公司有关部门负责人陪同参加。

座谈会上，公司党建工作部明确了员工心理发展指导中心职责定位和工作要求，湖北管培中心介绍了员工心理发展指导中心的筹建过程。在听取党建部、管培中心有关汇报后，侯春强调，一是在管理上要以开放的心态学会兼容并蓄，积极与知名高校心理团队沟通联系，借助前沿科学研究成果及丰富的实战经验做好具体工作。二是在对象上要结合电力行业特征，针对一线员工的心理现状，切实加强员工心理资本建设、人文关怀和培训辅导工作。三是在纪律上要严格遵守保密原则，尊重和保护工作对象的隐私，坚守心理咨询工作者的职业道德和操守。四是在工作中要不断加强自身修养,面对情绪多元、人际多元的客观实际，做到耐心、细心、诚心，让包容成为员工心理援助工作者的基本品质。会后，侯春一行参观了员工心理发展指导中心，并现场举行了揭牌仪式。

员工心理发展指导中心是根据鄂电司发【2016】20号文件精神，挂靠国网湖北管培中心组建成立，按照“虚拟机构、实体运作，立足中心、面向系统”的原则进行员工心理帮扶的工作平台。以“解除心理困扰、塑造阳光心态、提升幸福指数、增进价值认同、挖掘管理潜能、促进和谐发展”为宗旨，为公司所属各级单位开展员工心理援助计划提供管理、研究、培训、指导，同时为员工提供心理健康水平测量、咨询、帮助。随着公司员工心理咨询指导中心和发展指导中心的相继建成，将有力推动公司员工心理援助三年计划（2016—2018）深入实施。